El Gobierno de Javier Milei oficializó el nuevo Estatuto para el Personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE), un marco normativo integral que fija los derechos, obligaciones, carrera administrativa, régimen previsional y de confidencialidad para todos los agentes de la jurisdicción.
La medida entrará en vigencia formal el 1° de enero de 2027, aunque contempla un régimen de transición para adecuar la situación actual del personal en materia de antigüedad, carrera y trámites en curso.
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Mantenimiento del secreto y restricciones de acceso público
Uno de los pilares del régimen es el estricto resguardo de la información institucional y laboral de los agentes:
- Secreto y confidencialidad permanente: El deber de mantener reserva sobre documentos, materiales o información aplica durante la prestación de servicios y subsiste tras la extinción del vínculo laboral.
- Restricción a datos laborales: El acceso a la información laboral y previsional de los agentes queda limitado exclusivamente a la aplicación de remuneraciones, seguridad social o requerimientos judiciales.
- Prohibición de divulgación: El personal tiene prohibido revelar hechos, datos o antecedentes conocidos en ocasión de sus funciones, posean o no clasificación de seguridad.
Requisitos de ingreso y modalidades de contratación
Para ingresar a la SIDE se exige:
- Ser argentino nativo, naturalizado o por opción.
- Contar con título secundario, equivalente o superior según el cargo.
- Aprobar exámenes psicofísicos y las evaluaciones de contrainteligencia y conducta.
- Curso Básico de Ingreso (CBI): Los postulantes deberán aprobar el concurso anual para el curso dictado por la Escuela Nacional de Inteligencia (ENI).
El Estatuto para el Personal estableció las nuevas formas para ser empleado de la Secretaría de Inteligencia. Tras aprobar el CBI, el ingresante estará vinculado contractualmente en Planta Condicional hasta un año.
Tras evaluar las capacidades y el desempeño, el agente podrá acceder a Planta Permanente. De acuerdo a su carrera, se establecieron seis niveles de cargos de conducción debajo del Secretario de Inteligencia y asesores transitorios.
Además, se creará la forma de contratación de Proyectos Especiales, servicios autónomos para programas específicos, con un tope máximo del 5% de la planta total.
Todo el personal con más de seis meses de antigüedad será calificado anualmente sobre sus aptitudes, cumplimiento de metas y apego a las normas de seguridad. Esta calificación es indispensable para confirmar la permanencia o tramitar ascensos.
En cuánto al régimen disciplinario, las investigaciones administrativas serán tramitadas ante la Inspectoría General de Inteligencia. Las sanciones van desde el apercibimiento y suspensión hasta la cesantía y exoneración para faltas graves o gravísimas.
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Incompatibilidades y prohibiciones clave dentro de la SIDE
El Estatuto para el Personal impone limitaciones al ejercicio profesional externo. No se puede ejercer simultáneamente otro cargo público remunerado, salvo la docencia, la enseñanza en la ENI y el ejercicio de la medicina / arte de curar.
En el caso de la enseñanza, se requiere permiso anual para dictar clases y de la misma forma para dar conferencias o ejercer profesiones liberales.
Entre las actividades prohíbidas, se restringe prestar servicios en empresas de seguridad, defensa, ciberseguridad, investigaciones privadas, periodismo, publicidad u opinión pública.
El personal debe fijar su residencia dentro de los 200 kilómetros del lugar de prestación de servicios y tramitar autorizaciones específicas para viajes al exterior o alejamientos de la sede.
