En pos de mejorar el salario de las Fuerzas Armadas, el presidente de la Nación, Javier Milei, modificó la reglamentación de la Ley para el Personal Militar y creó nuevos suplementos salariales destinados a reconocer la alta especialización de los efectivos dependientes de la cartera del Ministerio de Defensa.
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La medida tomó forma con el Decreto 846/2026, publicado en el Boletín Oficial, y alcanza a personal que desempeña tareas vinculadas con operaciones especiales y con el sostenimiento de sistemas de armas de alta performance.
El dato: según la nueva normativa, el esquema contempla dos adicionales, el “Suplemento por Alta Especialización Operacional” y el “Suplemento por Operación y Sostenimiento de Sistemas de Armas de Alta Performance”.
El decreto establece que ambos suplementos serán liquidados mensualmente y se calcularán como un porcentaje del haber correspondiente al grado de cada militar, de acuerdo con los anexos incorporados a la reglamentación. La determinación de los organismos, destinos, funciones, sistemas de armas y requisitos específicos quedará a cargo del Ministerio de Defensa, a cargo del teniente general Carlos Alberto Presti.
Un detalle, no menor: los dos suplementos serían incompatibles entre sí.
Las mejoras en el salario militar
La medida adoptada con el Decreto 846/2026, se suma a otras iniciativas anteriores que impactaron positivamente en el bolsillo de los hombres y mujeres de las Fuerzas Armadas.
Una de ellas fue el aumento salarial del 12% (que se abonará de forma escalonada hasta diciembre de este año). Otra de ellas fue el suplemento por Título Universitario (10% del haber mensual para tecnicaturas o títulos terciarios equivalente; 15% para títulos universitarios de grado; y 25% del haber mensual para posgrados, especializaciones, maestrías o doctorados).
Además, el Ministerio de Defensa anunció que, todo el personal militar destinado en unidades castrenses del AMBA, debía cobrar el 0,35% diario del haber mensual del grado de Teniente General, rondando un promedio cercano a los $307.000 mensuales.
En detalle, así es el suplemento por Alta Especialización Operacional para las Fuerzas Armadas
En el primer caso, el beneficio estará dirigido a militares que acrediten y mantengan vigente la Aptitud Especial de Comandos y que presten servicios efectivos en organismos de operaciones especiales.
Sobre el suplemento por Alta Especialización Operacional, el porcentaje se calculará sobre la remuneración correspondiente a los distintos grados militares y puede variar según el destino. Para aquellos que cumplen servicio en organizaciones de operaciones especiales de alta complejidad, el adicional es mayor.
La diferencia es significativa: por ejemplo, un coronel, capitán de navío o comodoro percibirá un suplemento del 26% si es comando, pero ese porcentaje asciende al 36% si está destinado en una organización de operaciones especiales de alta complejidad. La misma lógica se aplica al resto de los grados: cuanto más bajo es el grado, menor es el porcentaje, aunque siempre se mantiene una diferencia de 10 puntos porcentuales entre ambas categorías.
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Entonces: en los tenientes coroneles, capitanes de fragata y vicecomodoros se habla de un porcentaje de 24 y 34%; en mayores y capitanes de corbeta de 22 y 32%; en capitanes y tenientes de navío, 20 y 30%; en tenientes primeros, tenientes de fragata y primeros tenientes, se habla del 18 y 28%; en el caso de los tenientes y tenientes de corbeta de 16 y 26% y en cuanto a los subtenientes, alféreces y guardiamarinas, 14 y 24%.
Con respecto a los suboficiales, el adicional parte del 20% para un suboficial mayor comando y llega al 30% si está destinado en una organización de alta complejidad.
En el extremo inferior de la escala, un cabo primero recibe un 10% como comando y un 20% en una organización de alta complejidad, mientras que para cabos y cabos segundos los porcentajes son del 8% y 18%, respectivamente.
Para el resto de las jerarquías, los porcentajes determinados son los siguientes: suboficial principal, 18% y 28%; sargento ayudante, suboficial primero y suboficial ayudante, 16% y 26%; sargento primero, suboficial segundo y suboficial auxiliar, 14% y 24%; y sargento y cabo principal, 12% y 22%, respectivamente.
Para los voluntarios y marineros de primera y segunda, el suplemento previsto es del 6%.
Los números del suplemento de Operación y Sostenimiento de Armas de Alta Performance
En este caso, el esquema es más sencillo que el anterior porque no distingue entre comando y destino de alta complejidad: fija un porcentaje único según el grado para quienes participan en la operación y el sostenimiento de sistemas de armas de alta performance.
El detalle: con seguridad, se trata de un adicional salarial que impactará positivamente en efectivos como aquellos que manejan los aviones F-16.
En los oficiales, el porcentaje del suplemento por Operación y Sostenimiento de Sistemas de Armas de Alta Performance, el número va del 36% para coroneles, capitanes de navío y comodoros, al 24% para subtenientes, guardiamarinas y alféreces. En los grados intermedios, el adicional es del 34% para tenientes coroneles, capitanes de fragata y vicecomodoros; 32% para mayores y capitanes de corbeta; 30% para capitanes, tenientes de navío y capitanes; 28% para tenientes primeros, tenientes de fragata y primeros tenientes; y 26% para tenientes y sus equivalentes.
En el caso de los suboficiales y el personal subalterno, la escala comienza en 30% para el suboficial mayor y desciende progresivamente hasta el 12% para voluntarios de primera y segunda y marineros de primera y segunda. El adicional es del 28% para suboficiales principales; 26% para sargentos ayudantes, suboficiales primeros y suboficiales ayudantes; 24% para sargentos primeros, suboficiales segundos y suboficiales auxiliares; 22% para sargentos y cabos principales; 20% para cabos primeros; y 18% para cabos y cabos segundos.
La escala, en definitiva, busca reconocer económicamente al personal involucrado en el empleo y mantenimiento de sistemas de armas considerados de alta performance, con porcentajes que disminuyen de acuerdo con la jerarquía.
